为什么很多SEOer的工资都不高呢？

今天我们和大家聊聊一个技术外的话题，聊聊SEOer的工资。对于个人工资这种敏感信息，很多人不愿意说，但是思齐seo从各种招聘网站看到的数据来说，全国各地的SEO人员工资都不算高。基本算是一个温饱线的水平，那么是什么原因造成这个情况的呢？今天就来闲聊几句。

从职业分析来看seo入门没有任何门槛，不需要你会代码，不需要你会建站，只要你的思维跟得上，基本上就能入门了。这也就导致行业里很多人的能力是参差不齐的，所以公司也存在一个能力的考量，效果有了公司才会上去，前期工资都会比较低。从行业来看，实际上seo是基本上所有需要推广的企业都需要去做的事情，但多都是中心型企业，而这类企业前期在互联网上的资金投入是很低的，而其中还有很多企业盈利能力本省就不强，所以seo人员的工资开不起来。

从个人能力来看，由于seo门槛低，很多人员都可以做seo，然而seo的能力其实还要看自身对网站的一个整体的策划，以及各种细节的把控，并不是说我们每天就更新下文章就能做上排名的，这是最基础的东西，实际上市面上很多seo只会更新下文章，做做友情链接，写个标题，其他的就懵逼了，这也是工资上不去的原因。

现在的seo并不比以前，先在的搜索引擎已经非常智能了，seo也相对以前来说要做的东西更多，要会的东西更多，一个好的seo应该需要能独立的建立起一个项目并维护好。需要做到的是前期的网站策划、内容的策划、关键词的挖掘、网站流量的分析、用户体验的提升。

并且这些东西并不是一个人能够完成的，所以我们需要组建团队，这就是一个seo管理层需要具备的能力了，你需要将这些任务分配下去，比如设计涉及哪些页面，如何提升设计感提升用户体验感，内容的更新数量等等，所以这些东西对于很多seo其实是比较难的，可能光是一个项目的规划方案书都会被难倒。而很多公司缺少的正是这种类型的人才，所以除开这类人的话，很多人的工资普遍都搞不起来。

站长时代基本上已经过去，而SEO正是那个时代兴起的，更多的朋友趋向于运营、电商等领域，把SEO当作了一个基本技能。而新入行的朋友已经有太多的流量来源，基本上把SEO这块当作鸡肋，甚至不知SEO为何物，然而真正坚持下来的SEO才是值钱的。不能坚持也是SEO工资低的一个通病。